“职”达共富新征程
浙江大学长三角智慧绿洲创新中心共同富裕研究中心邀您加盟！
2022年，在浙江大学统筹安排下，浙江大学共享与发展研究院组织校内外研究力量，在浙江大学长三角智慧绿洲创新中心组建“共同富裕研究中心”（简称共富中心）。共富中心锚定“共同富裕”国家战略目标和浙江省共同富裕示范区建设使命，以构建战略型智库高地为导向，着力打造具有绿洲标识度的共同富裕研究体系，全面增强对国家重大战略决策的支撑能力。
共富中心创新建立“战略研究-政策创新-实践赋能”三位一体工作机制，持续产出标志性成果，形成服务国家战略、支撑省域实践、赋能地方创新的三级赋能体系，切实提升在国家治理现代化进程中的智库贡献度。
01 研发方向
共富增收与安宁疗护
02 现有团队力量
-01-
主任：李实
浙江大学文科资深教授，浙江大学学术委员会副主任、浙江大学公共管理学院教授、浙江大学共享与发展研究院院长
个人主页：
https://person.zju.edu.cn/lishi
-02-
执行主任：张跃华
浙江大学公共管理学院教授，社会保障与风险管理系主任、民生与保障研究中心副主任
个人主页：
https://person.zju.edu.cn/zhangyuehua
-03-
副主任：詹鹏
浙江大学公共管理学院特聘研究员，浙江大学共享与发展研究院院长助理、研究员，浙江大学-湖州共同富裕研究中心副主任
个人主页：
https://person.zju.edu.cn/zhan
此外，目前有来自浙江大学、复旦大学、华东师范大学、爱达荷大学等高校的史新杰、赵德余、龚冰琳、卢倞等十余位学者构成实验室双聘教师团队！
03 招聘需求
紧扣“发展”与“共享”，做“顶天”“立地”的研究工作。
研究方向：围绕收入分配、安宁疗护、社会保障、老年健康、劳动就业、乡村振兴与县域共富等方向开展基础理论和公共政策研究，打造长三角人口与收入分配数据库平台和共同富裕研究联盟平台。
学科需求：公共管理、经济学、农林经济管理、社会学、人口学、统计学等。
04 招聘岗位及要求
特聘研究员（含特聘副研究员）
获得国内外一流高校或研究院所博士学位；在本领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术造诣；能对本领域的研究项目有直接影响，在同行中有一定影响力；一般要求至少有一站博士后或两年工作经历；年龄一般不超过35周岁。
博士后研究人员
近三年内获得国内外一流高校或研究院所博士学位；具有管理学、经济学等相关学科背景；有较强的团队合作意识和独立科研工作能力；具备良好的英语听说读写能力；能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历；年龄不超过35周岁。
博士后课题组简介（部分合作导师）
05 应聘方式
坚持公开、公平、竞争、择优原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人详细简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等），以“姓名+共同富裕研究中心+岗位”命名并发送至邮箱：HRBP4@zju.edu.cn。对符合要求且通过初审者，将安排跟进。
待遇政策：提供有市场竞争力的薪酬及人才公寓等完善的配套服务体系。
具体可咨询浙江大学长三角智慧绿洲创新中心人力资源部（联系电话：0573-84576680；0573-84576682）
应聘联系人：杨老师（联系电话：0573-84091003 邮箱：HRBP4@zju.edu.cn）
工作地址：浙江省嘉兴市嘉善县西塘镇中兴路828号祥符荡科创绿谷12号楼
浙江大学长三角智慧绿洲创新中心
共同富裕研究中心
2025年3月