2022年，在浙江大学统筹安排下，浙江大学共享与发展研究院组织校内外研究力量，在浙江大学长三角智慧绿洲创新中心组建“共同富裕研究中心”（简称共富中心）。共富中心致力于服务“共同富裕”国家战略和浙江省高质量发展建设共同富裕示范区，聚拢长三角研究人才和资源，发起长三角共同富裕研究联盟，打造立足长三角、辐射全国的共同富裕基础理论研究平台，建立浙江省和嘉善县共同富裕优质案例展示窗口。
一、现有团队力量
主任：李实
浙江大学文科资深教授，浙江大学学术委员会副主任、浙江大学公共管理学院教授、浙江大学共享与发展研究院院长
执行主任：张跃华
浙江大学公共管理学院教授，社会保障与风险管理系主任、民生与保障研究中心副主任
副主任：詹鹏
浙江大学公共管理学院特聘研究员，浙江大学共享与发展研究院院长助理、研究员，浙江大学-湖州共同富裕研究中心副主任
此外，目前有来自浙江大学、复旦大学、华东师范大学等高校的史新杰、赵德余、龚冰琳等十余位学者构成实验室双聘教师团队！
二、招聘需求
紧扣“发展”与“共享”，做“顶天”“立地”的研究工作。
研究方向
围绕收入分配、社会保障、老年健康、安宁疗护、劳动就业、乡村振兴与县域共富等方向开展基础理论和公共政策研究，打造长三角人口与收入分配数据库平台和共同富裕研究联盟平台。
学科需求
公共管理、经济学、农林经济管理、社会学、人口学、统计学等。
三、招聘岗位及要求
绿洲百人计划研究员
获得海内外知名高校或研究机构博士学位；具有国际知名高校助理教授相当水平；能带领团队完成科研任务，并对本领域的项目规划和科研进展产生重要贡献；年龄一般在35周岁左右，特别优秀者可适当放宽。
特聘研究员（含特聘副研究员）
获得海内外知名高校或研究机构博士学位；在本领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术造诣；能对本领域的研究项目有直接影响，在同行中有一定影响力；一般要求至少有一站博士后或两年工作经历；年龄一般不超过35周岁。
博士后研究人员
近三年内获得博士学位；具有相关学科背景；有较强的团队合作意识和独立科研工作能力；具备良好的英语听说读写能力；能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历；年龄不超过35周岁。
博士后课题组介绍（部分合作导师）
四、应聘方式
坚持公开、公平、竞争、择优原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人详细简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等），以“姓名+共同富裕研究中心+岗位”命名并发送至邮箱：HRBP4@zju.edu.cn。对符合要求且通过初审者，将安排跟进。
待遇政策咨询
浙江大学长三角智慧绿洲创新中心人力资源部（联系电话：0573-84576680；0573-84576682）
应聘联系人
杨老师
（联系电话：0573-84091003
邮箱：HRBP4@zju.edu.cn）
工作地址
浙江省嘉兴市嘉善县西塘镇中兴路828号祥符荡科创绿谷12号楼301-303
浙江大学长三角智慧绿洲创新中心共同富裕研究中心
2024年9月