7月短期访员招募：
在共同富裕大背景下畅通非公企业职工工资增长渠道项目调查
调研主题
德清县推进能级工资集体协商全域试点基线调查
背景
共同富裕是我国社会主义本质的集中体现，是全体人民的共同期盼，也是中国共产党始终如一的价值取向。2022年10月，“逐步实现全体人民共同富裕”在党的二十大报告中被写入党章，并成为了中国式现代化五大特征和本质要求之一。
非公企业是经济社会发展的重要组成部分，也是解决人民群众就业、提升收入水平、实现共同富裕的主渠道。为进一步探究能级工资集体协商在畅通职工工资增长方面的成效，浙江大学共享与发展研究院、浙江大学-湖州市共同富裕研究中心拟于7月开展畅通非公企业职工工资增长渠道项目调查。
项目信息
调查时间：2024年7月10日开始，预计开展8-10天
调查地点：德清县
调查方式：企业调查
计划样本规模：4300+名企业员工
调查主题：收入分配、社会保障、劳动就业等
计划访员规模：35人
访员可以获得什么
（1） 深入实地，了解企业能级工资集体协商实施情况；
（2） 劳务报酬：由课题组统一安排符合财务标准的长途交通及住宿，并购买个人意外伤害保险；工作津贴或积累志愿者小时数；
（3） 实践证明：表现优秀的访员将获得由浙江大学共享与发展研究院出具的“社会实践证明”；
（4） 优秀访员有机会继续参与浙江大学共享与发展研究院其他科研工作。
报名方法
请扫描二维码，填写报名信息。
报名截止日期：2024年7月7日。报名结果将通过手机短信通知。
问卷链接：
https://www.wjx.cn/vm/wFqHkk3.aspx#
二维码：
联系人
余天婴
电话：19883108324
邮箱：tingyyy@zju.edu.cn