编者按：随着春招大幕的拉开，就业市场动态备受关注。猎聘大数据研究院日前发布的《2024年春招首周杭州就业市场洞察报告》显示，新春开工首周，杭州的新发布职位较去年同期增长超21%，其中，超四成新发职位平均招聘年薪超20万元，给龙年就业市场开了个好头。
近日，我院研究员冯履冰接受《杭州日报》记者采访，针对杭州今年新春就业市场呈现出的积极增长态势进行分析。
招聘平台新发职位同比增长23.6%，猎头百万年薪业务直接翻倍
报告显示，龙年开工首周，杭州的新发职位较去年同期增长超21%。在猎聘相关负责人看来，这是一个积极信号，表明杭州的就业市场在稳步增长，为求职者提供了更多的机会和选择。
在我院研究员、浙大城市学院商学院青年英才冯履冰看来，杭州今年新春的就业市场呈现出积极的增长态势，原因在于行业和政策的共同驱使。
“近年来，随着新技术的不断涌现和消费者需求的不断升级，杭州的电商行业也在不断创新和拓展，同时，科技、互联网、金融等领域在杭州也都有较强的发展动力，可能成为就业增长的主要驱动力之一。在政策层面，今年杭州要大力推进重大项目建设，完成投资2200亿元以上，带动固定资产投资增长3%。”冯履冰表示，这些积极的信号吸引了更多企业扩大招聘规模或者吸引新企业进驻杭州，从而促进了就业市场的增长。
报告也给后续的就业市场给出了一定预判，“随着春招的深入进行，预计杭州的招聘市场还将保持较高的热度。企业和求职者需要密切关注市场动态，把握机遇，以实现人才与岗位的最佳匹配。”
Sora效应热辣滚烫，互联网等行业引领开工首周“抢人”大战
春节假期后，由Sora人工智能引起的技术浪潮引发的热度，也体现在了招聘领域中。报告显示，开工首周，互联网类行业新发职位占比最高，达到12.28%。
据报告分析，当前，全球各行各业都在经历数字化转型，而互联网行业是实现数字化的重要载体，因此杭州互联网行业依然保持着旺盛的招聘需求。
在冯履冰看来，Sora效应对就业需求的影响是复杂的，既可能带来一些挑战，也可能带来新的机遇，“技术进步导致某些岗位的需求减少，同时另一些岗位的需求增加，从而产生就业结构的变化。在杭州，随着技术的不断发展，一些传统行业可能会受到影响，但同时也会涌现出新的岗位需求，尤其是与互联网、科技相关的领域。”
